中级经济师考试是众多职业资格考试中的热门之一，其中人力资源管理专业因其考试难度相对较小、报考人数众多而备受关注。该考试包含两门科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。接下来小编将探讨中级经济师人力资源管理专业的考试难度、含金量以及考取后的诸多好处。
一、中级经济师人力资源管理专业考试难度
中级经济师考题均为选择题，其中人力资源管理和工商管理两个专业对零基础考生而言较为友好。每年都有大批零基础考生通过考试，说明该专业相对容易上手，适合广大考生报考。
二、中级经济师人力资源管理专业的含金量
中级经济师不仅是一本专业技术资格证书，还是中级职称。中级职称除了升职加薪外，还有落户一线城市加分、抵扣个人所得税等诸多好处。自从国家取消人力资源管理师职业资格认证后，人力资源管理师的考试由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织，其证书含金量受到一定影响。因此，越来越多的人选择考中级经济师的人力资源管理专业。
三、考取中级经济师的好处
职称认可度高：人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
中级职称的通用性：一旦考上，全国通用，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，如提高自己的晋升空间，可以参加政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
国家待遇：中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给予相应的岗位津贴。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，待遇金额不等。公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
落户和子女教育：上海、北京等城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，让子女就读公立学校。
中级经济师人力资源管理专业因其相对较小的考试难度和较高的含金量，成为了众多考生的首选。考取该职称不仅能提升个人的职业竞争力，还能享受国家给予的诸多待遇。无论是对于升职加薪、职称评定，还是对于落户一线城市和子女教育，中级经济师人力资源管理专业都具有不可忽视的优势。因此，对于有志于从事人力资源管理或提升个人职业水平的人来说，考取中级经济师是一个值得考虑的选择。
