随着人力资源人才需求旺盛，人力资源管理师考试热点不减，考生关注“考人力资源管理师有什么条件 职称”，让我们共同来学习一番！
一、考人力资源管理师有什么条件
考人力资源管理师有什么条件？企业人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级四个级别，不同级别对应的报考条件也有所不同。下面是各个级别的报考条件：
一级企业人力资源管理师：具备高中或同等学历，且具有一年以上与人力资源管理相关工作经验。
二级企业人力资源管理师：具备本科及以上学历，且具有两年以上与人力资源管理相关工作经验。
三级企业人力资源管理师：具备本科及以上学历，且具有五年以上与人力资源管理相关工作经验。
四级企业人力资源管理师：具备硕士及以上学历，且具有七年以上与人力资源管理相关工作经验。
考生可以根据自己的实际情况选择适合自己的级别进行报考。报考企业人力资源管理师需要提供相关的学历和工作经验证明，并通过相应的考试。通过考试后，可以获得相应级别的资格证书，证明自己在人力资源管理领域的专业能力和素质。
总之，要成为一名合格的企业人力资源管理师，除了具备相应的学历和工作经验外，还需要通过考试来证明自己的专业能力。这样才能在人力资源管理领域有更好的发展和提升机会。
二、企业人力资源管理师职称
企业人力资源管理师职称是一种职业资格证书，由国家人力资源和社会保障部颁发给考核通过合格线的人员。持有企业人力资源管理师职称的人员在求职、任职、晋升以及国外工作等方面都享有法律认可和档案记载的权益。
企业人力资源管理师职称的认证过程需要考生通过国家人力资源和社会保障部组织的考试，并达到一定的合格标准。考试内容主要涵盖人力资源管理的理论知识、实践经验及相关法律法规等方面。考试通过后，考生将获得相应等级的职业资格证书，并在国家劳动部官方网站线上查询中完成统一编号登记管理。
持有企业人力资源管理师职称的人员在企业中担任人力资源管理相关岗位时，能够展现出专业的知识和能力。这种职称不仅为求职者提供了有效的证明，也为在职人员提供了晋升和发展的机会。此外，企业人力资源管理师职称还具有国际通用性，在国外工作时也能为持证者提供一定的优势。
总之，企业人力资源管理师职称是一种具有法律认可和档案记载的职业资格证书。持有该职称的人员在求职、任职、晋升以及国外工作等方面都能够获得一定的优势和权益。
三、人力资源管理师补助给多长时间
人力资源管理师补助给多长时间？考取人力资源管理师证书是可以得到补贴的，这个补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。根据国家规定，职业技能提升行动计划中规定，职业培训参加者可以获得500元/人的培训补贴，而获得人力资源管理师证书的考生可以获得更高的补贴，达到了1000元/人。而且，这个补贴不是只有一次性的，而是每年都可以申请。所以，只要符合条件，获得人力资源管理师证书的考生可以每年获得1000元的补贴。
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