人力资源管理师证书用途广泛，是求职、加薪、上岗必备的证书，今天小编分享“人力资源管理师考过有补贴吗 初级经济师人力资源方向考试科目”，希望大家认真查看！
一、人力资源管理师考过有补贴吗
取得人力资源管理师证书是可以领补贴的，人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴，满足条件就可以申领。
证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。2017年人社部发布关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知，规定职工取得：
初级(五级)，补贴标准一般不超过1000元；
中级(四级)，补贴标准一般不超过1500元；
高级(三级)，补贴标准一般不超过2000元。
二、初级经济师人力资源方向考试科目
初级经济师人力资源方向考试科目包括《专业知识与实务》和《经济基础知识》两部分。《经济基础知识》主要考核学术理论、法律法规和政策等方面的知识，而《专业知识与实务》则涉及10个不同专业，其中包括人力资源管理、组织行为学、劳动法律法规等方面的内容。在人力资源方向考试中，考生需要深入了解人力资源管理的理论和实践，熟悉相关法律法规，掌握劳动力市场的运作规律和人力资源管理的实际操作技能。此外，考生还需要具备较强的分析和解决问题的能力，能够灵活应对各种复杂情况。总之，初级经济师人力资源方向考试科目涵盖了广泛的知识领域，考生需要通过系统性的学习和深入的实践来提高自己的综合素质和能力水平。
三、中级经济师人力资源及格标准
中级经济师人力资源专业的考试及格分数线为84分，从历年的考试情况来看，个别地区可能会划省内及格分数线，例如，省中级经济师考试各个科目的合格标准定为75分，具体依据当地通知为准。
中级经济师人力资源专业的成绩管理实行的是滚动管理的方式，并不要求考生一次性通过两个考试，考生只要能在连续的两年内通过全部应试科目，就可以取得中级经济师人力资源专业的职业资格证书。
四、人力资源管理师报名条件官网
人力资源管理师是一项重要的职业资格证书，想要报名参加考试，就需要符合一定的条件。有关人力资源管理师报名条件的详细信息，可以登录省人力资源和社会保障厅官网进行查询。
根据规定，人力资源管理师证书分为四个等级，分别是四级、三级、二级和一级。不同等级对于报名条件的要求也不同。一般来说，报名考试需要具备相关专业、学历学位以及工作年限等条件。
具体来说，报名四级考试需要具备以下条件：在人力资源管理或相关专业取得大专及以上学历学位，或者在其他专业取得本科及以上学历学位，并有两年以上人力资源管理或相关工作经历。报名三级考试需要具备四级考试要求的基础上，再累计从事该职业或相关职业工作满两年。报名二级考试需要具备三级考试要求的基础上，再累计从事该职业或相关职业工作满三年。报名一级考试需要具备二级考试要求的基础上，再累计从事该职业或相关职业工作满五年。
需要注意的是，以上条件仅供参考，报名时还需要按照相关规定提交相关证明材料。此外，报名时间一般在每年的3月份和9月份，具体时间以省人力资源和社会保障厅的通知为准。
总之，想要成为一名合格的人力资源管理师，除了具备相关专业知识和工作经验外，还需要通过考试获得相应的证书。希望有志于此的考生能够认真准备，顺利通过考试。
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