人力资源行业人员的素质和技能要求也在提高，人力资源管理师考试成为众多人的选择，对于“经济师人力资源管理师考试科目 证书就业前景”这个问题，小编为大家整理了一下信息！
一、经济师人力资源管理师考试科目
中级经济师人力资源管理考试科目一共有2科，分别是《经济基础知识》与人力资源管理《专业知识和实务》。作为由全国统一性质的考试，中级经济师考试每年举行一次。
二、人力资源管理师证书就业前景
拥有人力资源管理师证书证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。
人力资源作为一个干的越久越吃香的职业，刚入行的人都是需要从人事专员一类的岗位做起，而且非常注重工作经验。但是后期的薪资待遇和晋升的机会都是非常多的，人力资源管理师的就业前景很好。
三、人力资源经济师的证书
中级经济师人力资源管理专业合格证书是人力资源从业人员的重要资质之一。该证书的颁发时间通常在考试成绩公布后的三到四个月，也就是在次年3-5月期间。不同地区的证书颁发时间可能会有所不同，考生需关注当地人事考试机构的通知。获得人力资源经济师的证书可以为从业者提供更广阔的职业发展空间和竞争优势，是提升职业素质的重要途径之一。
四、在选择社工证或人力资源管理师证时，我们可以参考以下几点
1.兴趣和个人倾向：了解自己对社会工作还是人力资源管理更感兴趣，可以从专业方向和职业发展角度做出选择。
2.行业需求和就业前景：了解当前社会对社工专业人才和人力资源管理人员的需求情况，以及未来的发展前景。通过研究相关行业指导性文件、市场调研等，评估将来的就业机会和职业发展空间。
3.学习资金和时间投入：不同证书对学习时间和培训费用有不同要求。我们应该考虑到自身的经济状况和时间安排，做出合理的选择。
4.咨询专业从业者：与已经在社会工作或人力资源管理领域工作的专业人士交流，他们可以提供宝贵的经验和建议，帮助我们在决策过程中做出准确选择。
最终，选择社工证还是人力资源管理师证应根据个人的情况和需求进行权衡。我们可以通过研究两个领域的课程设置、就业前景、个人志向等方面，做出合适的选择，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
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