作为招聘中的热门职业，公务员想必大家都知道，每年竞争都很激烈，想要成功进入该行业，需要做好付出和努力，搜途网为大家分享招聘信息，详情如下“山东广播电视台招聘50人公告”，请准备进入该岗位的小伙伴及时查看！
一、山东广播电视台简介
山东广播电视台组建于2011年，下设8个广播频道、10个电视频道。近年来，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行总书记关于宣传思想工作的重要思想，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在省委省政府和省委宣传部的正确领导下，围绕中心，服务大局，牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，以“山东广电要成为人民美好生活的一部分”为工作目标，确立“悠久文明，青春中国”文化定位，加快推进管理体制改革和媒体融合转型，综合实力不断攀升，成为中国最具创新力、影响力、业务链最完整的省级广电媒体之一。《我是先生》《孔府档案》《齐鲁家风》《国学小名士》《五洲四海山东人》《山东之美》《美丽中国》《理响中国》《此时此刻》《一张照片》等一大批原创节目赢得海内外广泛赞誉。
2016年8月，山东广播电视台按照省委省政府关于文化体制改革总体部署，成立了省管国有大型文化企业山东广电传媒集团，实行台企统一规划、一体运营、协同发展。公司拥有全资、控股、参股企业30余家，形成了集节目生产、影视剧制作、新媒体开发、商务经营、技术服务、线下拓展、资本管理、园区开发等“八大板块、多元发展”的产业格局，经营水平和营利能力不断。
二、招聘岗位和人数
根据事业发展需要，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，山东广播电视台拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员50人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、应聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4、热爱新闻事业，具备良好职业素养，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，具备招聘岗位所需的专业或技能条件;
5、年龄在45周岁以下(1974年2月27日以后出生);
6、具备招聘岗位所要求的其他条件。
(二)岗位及岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。对工作经历年限的要求，按足年足月计算到信息发布之日。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站(http：详见官网)以及山东广播电视台官方网站面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名：符合中级岗位要求条件的应聘人员在规定的时间内，登录招聘专题，按照要求如实注册填写、提交个人信息资料并上传有关电子材料，生成《山东广播电视台公开招聘报名登记表》(附件2)。报名人员在招聘单位资格审查通过后不能更改有关应聘信息。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
需要上传提交的电子材料(原件扫描，JPG或PDF格式)包括：身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的，提交在2019年2月27日前取得的教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务资格证书(或评审单位公布的资格文件、专业技术职称评审表)、专业技术成果奖励证书、社会保险个人权益记录单。
以上所有材料的原件和复印件以及应聘者本人签名的《山东广播电视台公开招聘报名登记表》，均需在面试时提供。其中属在职人员应聘的，应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数。
2、资格审查：山东广播电视台成立资格审查委员会，对应聘人员进行资格审查工作。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消其资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，考试采取笔试和面试相结合的方式组织。笔试及面试时间、准考证打印等相关信息，请自信息发布之日起1个月内，及时关注山东广播电视台官方网站招聘相关专题。
笔试包括专业测试和实践操作，采用百分制，各占50%。其中，曾经在山东精神文明建设“文艺工程”奖、山东省“泰山文艺奖”、省新闻奖、省优秀广播电视节目奖(含原省广播影视大奖、省广播电视作品奖、山东省电视艺术“牡丹奖”)等类型的省级奖项评选中以第一作者获得一等奖奖励，或者在“五个一工程”奖、电视文艺“星光奖”、中国新闻奖、中国广播影视大奖评选中以第一作者获得三等奖或提名奖及以上奖励的人员，仅进行专业测试，不再进行实践操作环节的测试。笔试设定最低合格分数线，由山东广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。不进行实践操作环节测试的人员，其实践操作分值按50分计入笔试成绩。根据笔试成绩，由到低分按招聘人数1:3的比例，确定进入面试范围人选。
面试采取答辩、面谈交流等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、专业技术能力及创新水平等方面的内容。面试采用百分制，设定最低合格分数线，由山东广播电视台根据岗位招聘人数和面试情况确定。
按应聘人员笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。结合招聘岗位，根据考试总成绩由到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。
面试人选面试前未在规定时间内向我台提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分依次递补，并按照规定程序面向社会公布。
(四)考察和体检
山东广播电视台成立考察工作小组，具体负责考察工作。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例从到低分，确定进入体检范围人选。总成绩相同的，按笔试成绩确定。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。其中对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。档案中存在的问题未查清未处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续;曾公开发表错误言论或恶意传播不实信息，造成负面影响的，一经查实，视为考察不合格。
体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员是省属事业单位岗位聘用专业技术人员，待遇按照国家、省关于事业单位工作人员的相关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：刘老师 范老师
电话：详见官网
通讯地址：山东省济南市经十路18567号山东广播电视台人力资源部
邮编：250062
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。
原标题： 山东广播电视台2019年公开招聘工作人员简章
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附件：1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
山东广播电视台公开招聘报名登记表
山东广播电视台
2019年2月27日
以上就是搜途网公务员招聘信息网为大家分享“山东广播电视台招聘50人公告”全部内容，看完后相信你已经掌握了招聘流程，大家加油吧！
